18:33   MDTO’DA DEVIR TESLIM TÖRENI   18:31   MERSİN BÜYÜKŞEHİR MECLİSİ’NİN EKİM AYI 3. BİRLEŞİMİ, BAŞKAN VEKİLİ GENÇ BAŞKANLIĞINDA GERÇEKLEŞTİRİLDİ   18:30   BAŞKAN YILDIZ’DAN ESNAF VE VATANDAŞLARA ÇAĞRI   18:29   ÖZEL GEREKSİNİMLİ BİREYLER MUTFAKTA HARİKALAR YARATIYOR   18:28   BÜYÜKŞEHİR’LE MERSİN’DE ULAŞIM YENİDEN ŞEKİLLENİYOR   18:27   BAŞKAN YILDIZ, KADIN ÇİFTÇİLERLE TARLADA BULUŞTU   18:26   YENIŞEHIR BELEDIYESI’NDEN ÜRETICIYE CAN SUYU   18:25   ‘İNOVASYONU TARıMSAL DEĞER ZINCIRININ HER AŞAMASıNA TAŞıMALıYıZ’   18:22   MERSİN BÜYÜKŞEHİR VE MESKİ ‘KRİZ MASASI’ İLE YAĞMURUN OLASI OLUMSUZLUKLARINA KARŞI TEYAKKUZDA   18:21   BÜYÜKŞEHİR’LE GAZİ ÇİFTLİĞİ’NDE CUMHURİYET MİRASI YENİDEN HAYAT BULUYOR  
 
   
 
 

MIP’den, kadın istihdamına destek


Mersin Uluslararası Liman İşletmeciliği’nde 7 kadın puantörün daha göreve başladığı bildirildi.

 

Tarih : 8 Mart 2022 Salı 13:31

Mersin Uluslararası Liman İşletmeciliği A.Ş.'den (MIP) yapılan açıklamada, şirketin, uzun vadeli stratejileri ile sadece operasyonel değil çevresel ve toplumsal kalkınmayı da destekleyecek çalışmalarıyla örnek olmaya devam ettiği kaydedildi. Bu kapsamda, sektörün ve şehrin ekonomik büyümesine paralel artan iş gücü ihtiyacını büyük ölçüde karşılayan MIP'in, kadın istihdamını da desteklemeye özen gösterdiği ifade edildi. Açıklamada, dünya genelinde yüzde 2 olan denizcilik sektöründeki kadın istihdam oranını yüzde 5’lere taşımayı başaran MIP'in, kadın vinç operatörlerinden sonra 7 kadının puantör göreviyle iş gücüne katılmasını sağladığı bildirildi. (Haber Merkezi)

Paylaş :
Etiketler :  

Yorum Ekle comment Yorumlar (0)

Yapılan yorumlarda IP Bilgileriniz kayıt altına alınmaktadır..!








 
  Akdeniz Gazetesi


 
  FLAŞ HABER
 

  BASIN İLAN KURUMU İLANLAR

 
  EN ÇOK OKUNANLAR
  • Bu Ay
  • Bu Hafta
  • Dün
  • Bugün


  SOSYAL MEDYA
 
 

 


  

 
 
ANASAYFA BİK İLANLAR İLETİŞİM KÜNYE GİZLİLİK İLKELERİ

 
Siteden yararlanırken gizlilik ilkelerini okumanızı tavsiye ederiz.
akdenizgazetesi.net © Copyright 2019-2026 Tüm hakları saklıdır. İzinsiz ve kaynak gösterilemeden yayınlanamaz, kopyalanamaz, kullanılamaz.

URA MEDYA