Hüseyin KIRKGÖZ

2021 ve 2022 dönemine kapsayan kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan 700 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi imzalandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Bilgin ile TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in imzaladığı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Protokolü çerçevesinde yapılan anlaşmaya göre, taban ücret 4 bin 100 TL’ye yükseltildi ve iyileştirme sonrasında 2021 yılı birinci 6 ay yüzde 12, ikinci altı ay için yüzde 5 ve enflasyon farkı, 2022 yılı birinci ve ikinci altı ay yüzde 5 ve enflasyon farkı yansıtılacak şekilde düzenleme yapıldı.  Taşeron kapsamında kadroya geçen işçilerin ikramiyeleri birinci yıl için 30, ikinci yıl için 40 gün olarak belirlenirken, sosyal yardımlar da 275 liradan 350 liraya yükseltildi. 

 EMEKLİLERDEN TEPKİ

 Öte yandan 4 milyon memur ve 2 milyondan fazla memur emeklisinin 2022 ve 2023'teki mali ve sosyal haklarını belirleyen 6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde anlaşmada sağlandı. Memur ve memur emeklilerinin maaşlarına 2022'nin ilk altı ayı yüzde 5, ikinci altı ayı yüzde 7, 2023'ün ilk altı ayı yüzde 8, ikinci altı ayı yüzde 6 ve enflasyon farklarından oluşan zam yapıldı. Toplu Sözleşme Tazminatı 135 TL’den 400 TL’ye yükseltildi ve bu uygulamadan yüzde bir üyeyi temsil eden Konfederasyona üye memurlar yararlandı.  Sözleşmeli çalışanlar için 3+1 kuralı benimsenerek, yerel yönetimlerde çalışanların üç yıl sonunda kadroya geçmeleri, bir yıl tayin istemeden aynı yerde çalışmaları ve sonrasında tayin hakkını öngören prensip anlaşmasına varıldı ve bu konuda yasal düzenleme yapılacak. Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Türkiye Emekliler Derneği (TÜED) Genel Merkez Mali Sekreteri ve Tarsus Şube Başkanı Ömer Kurnaz,  “Memur emeklilerine, kamu çalışanlarının toplu sözleşmesiyle belirlenen zamlar uygulanırken, SSK ve BAĞ-KUR emeklilerinin bu haklardan yararlanmaması, eşitlik ilkesine aykırı olduğundan, mevzuatta yeni düzenlemelere gidilmelidir.  Eşitlik ilkesi, Anayasamızın 10. maddesinde güvence altına alınmıştır. Sosyal güvenlik mevzuatının bu ilkeye göre yeniden düzenlenmesi ve ayrım yapılmaksızın bütün emeklilere sendika ve toplu sözleşme haklarından yararlanması tanınmalıdır" dedi. 

"TABAN AYLIĞI ASGARİ ÜCRETLE EŞİTLENMELİ"

 Zamlara ilişkin değerlendirmelerde bulunan Kurnaz, memur emeklileri toplu sözleşmeyle belirlenen zamlardan yararlanırken, SSK ve BAĞ-KUR emeklilerinin altı aylık tüfe oranı dışında herhangi bir artışın olmaması,  emekliler arasında ayrım yapıldığını ve eşitliğin korunamadığını söyledi. Emekli zamlarında ayrıma son verilmesi için SSK ve BAĞ-KUR emeklilerin de toplu sözleşme kapsamına alınması isteyen Kurnaz, emeklilerimizin büyük çoğunluğunun aylıklarına tüfe artışlarına göre zam yapılarak üvey evlat durumuna düşmesinden üzüntü duyduklarını belirtti. Kurnaz, yüzdeli zamların emeklilerimizi korumadığını ve bunun en çarpıcı örneğinin de emeklilere ödenen en az aylık ödemesi olan 1.500 TL’nin 16 aydır sabit kaldığını ve günümüzde bir değerinin olmadığına dikkat çekerek, aylıkları yetersiz kalan emeklilerimize seyyanan zam yapılmasını ve taban aylığın asgari ücretle eşitlenmesini istedi.